ja_mageia

Ейской межрайонной прокуратурой проведена проверка по факту ненадлежащего водоснабжения питьевой водой населения г. Ейска.

В ходе проверки установлено, что в летний период не обеспечено круглосуточное бесперебойное водоснабжение большинства населения города. 30.12.2011 года между администрацией Ейского городского поселения Ейского района и ООО «ЕйскВодоканал» заключены договоры аренды муниципального имущества на объекты водоснабжения и водоотведения.

В целях защиты прав и свобод человека и гражданина, основ конституционного строя Российской Федерации, обеспечения государственной безопасности Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» к экстремистской деятельности отнесено массовое распространение заведомо экстремистских материалов, а равно их изготовление или хранение в целях распространения.

Административная ответственность наряду с уголовной является одной из важных правовых форм противодействия экстремистским проявлениям. Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за производство и распространение экстремистских материалов.

Ейской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в администрациях 10 сельских поселений муниципального образования Ейский район аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Анализируя практику обращений граждан в Ейскую межрайонную прокуратуру по вопросам исполнения трудового законодательства руководителями предприятий, учреждений, организаций при приеме на работу граждан, установлено, что далеко не всегда со стороны работодателей имеет место надлежащее оформление трудовых отношений.

А ведь началом осуществления трудовой деятельности конкретного работника у определенного работодателя является заключение между сторонами трудового договора. Трудовым Кодексом РФ определено понятие трудового договора. Им является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В ходе расследования уголовного дела установлено, что в период времени с 2006 года по 2007 год жители Ейского района Н. и М., действуя группой лиц по предварительному сговору, совершили ряд преступлений экономической направленности на территории Ейского района. Так, Н. и М. путем личного знакомства подыскивали людей, которых убеждали выступить поручителями при оформлении кредитов и убеждали их, что им не придется выплачивать полученные кредиты. После получения кредитов Н. и М. выплачивали часть денежных средств в банк в счет погашения кредитов, однако впоследствии выплаты по кредитам прекращались. Похищенными денежными средствами Н. и М. распоряжались по своему усмотрению. По данному факту СО ОМВД России по Ейскому району в отношении Н. и М. возбужден ряд уголовных дел по факту мошенничества. По результатам следствия, Н. и М. предъявлено обвинение в совершении умышленных преступлений, предусмотренных ч.2 ст.159 УК РФ (мошенничество, хищение чужого имущества, путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору) по 15 эпизодам получения кредитов. Санкция за данное преступление предусматривает наказание до пяти лет лишения свободы. После утверждения обвинительного заключения прокуратурой уголовное дело направлено в Ейский городской суд для рассмотрения по существу. Расследование уголовного дела находилось на контроле в Ейской межрайонной прокуратуре.