По инициативе Ейской межрайонной прокуратуры работодатель бывшего государственного служащего привлечен к административной ответственности в связи с несоблюдением требований антикоррупционного законодательства Печать
01.09.2015 16:15

   Мировым судьей судебного участка № 230 города Ейска рассмотрено возбужденное Ейской межрайонной прокуратурой дело об административном правонарушении в отношении ООО «Вилиан» по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

   Суд установил, что данное юридическое лицо в нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» не сообщило в предусмотренный законом 10-дневный срок о заключении трудового договора (в течение двух лет со дня увольнения) с бывшим государственным гражданским служащим, ранее занимавшим в ГУВД по Краснодарскому краю должность государственной гражданской службы - начальника отдела в г. Ейске оперативно-розыскной части по линии уголовного розыска № 2. Несоблюдение данного требования создает возможность коррупционного поведения со стороны сотрудников государственного органа, а также бывшего государственного служащего, предоставляя ему возможность использовать приобретенные деловые связи и знания в частных интересах в ущерб государству. Постановлением мирового судьи юридическое лицо, а также его руководитель признаны виновными в совершении указанного административного правонарушения и последним назначено наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей и 2000 рублей соответственно.