ja_mageia

    Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе уволиться в любое время: - если увольнение связано с невозможностью продолжения работы (в случае зачисления в образовательную организацию, выхода на пенсию, необходимости ухода за ребенком в возрасте до 14 лет и др.); - увольнение связано с установленными, в частности, инспекцией по труду, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя. Перечень не является закрытым, наличие других уважительных причин также может являться условием, препятствующим продолжению работы. Работник вправе уволиться через три дня после представления заявления: - если он увольняется в период испытательного срока (ч. 4 ст. 71 ТК РФ); - работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев (ст. 292 ТК РФ); - занят на сезонных работах (ст. 296 ТК РФ). Работник вправе уволиться через месяц после представления заявления: - если он увольняется с должности руководителя организации (ст. 280 ТК РФ); - является спортсменом или тренером и с ним заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ).

   Заявление может быть подано работником также в период его болезни или отпуска, однако в этом случае работник может быть уволен не ранее даты, следующей за последнем днем отпуска или больничного соответственно.

   Во всех остальных случаях работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении, в том числе по почте. Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

    По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. Отсутствие работника на работе после истечения срока предупреждения не является нарушением трудовой дисциплины.

   Данное правило применимо также в случаях, если работодатель отказался подписывать заявление, представленное лично, в следствие чего оно было направлено по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения.

   При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Однако такое соглашение в обязательном порядке должен быть выражено в письменном виде. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Такой отзыв возможен до истечения календарного дня, определенного сторонами как окончание трудовых отношений, а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска. Отозвать заявление можно в том числе после издания приказа об увольнении.

    При этом работника не уволят, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник в порядке перевода от другого работодателя. Исходя из взаимосвязанных положений ч. 4 ст. 64, ч. 4, 6 ст. 80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

По результатам проведенной Ейской межрайонной прокуратурой во втором полугодии 2020 г. проверки в деятельности ООО «Ейск-Автогаз» выявлены нарушения в сфере защиты населения и территорий природного и техногенного характера, пожарной безопасности, в связи с чем в адрес руководителя внесено представление. По итогам рассмотрения акта прокурорского реагирования большая часть нарушений обществом устранена, а в отношении нарушений, требующих значительных временных затрат подготовлен соответствующий план мероприятий, которые подлежали завершению в январе 2021 г. В ходе проведенного межрайонной прокуратурой в январе 2021 г. анализа состояния законности установлено, что предусмотренные планом мероприятия не проведены, нарушения фактически не устранены, в связи с чем за неисполнение законных требований прокурора в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 17.7 КоАП РФ, также в адрес руководителя внесено повторное представление. По результатам рассмотрения актов реагирования виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа, вышеобозначенные нарушения устранены в полном объеме.

Ейской межрайонной прокуратурой по результатам проверки соблюдения судебными приставами-исполнителями районного отделения судебных приставов требований законодательства при окончании исполнительных производств, возбужденных на основании исполнительных документов, выданных в целях исполнения решений суда по искам прокурора в интересах неопределенного круга лиц об устранении нарушений законодательства о пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, безопасности дорожного движения, санитарно-эпидемиологическом благополучии установлено, что судебными приставами-исполнителями незаконно окончено фактическим исполнением 28 исполнительных производств указанной категории. При этом, реально требования исполнительных документов в полном объеме исполнены не были. Данные нарушения послужили основанием для принесения Ейской межрайонной прокуратурой протестов на незаконные постановления об окончании исполнительных производств, по результатам рассмотрения которых, постановления отменены с последующим устранением службой судебных приставов имеющихся недостатков. Также по итогам рассмотрения внесенного межрайонной прокуратурой представления в адрес руководителя ГУ ФССП виновное должностное лицо территориального отдела службы судебных приставов привлечено к дисциплинарной ответственности.

Органами предварительного расследования глава КФХ обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 171.3, п. «б» ч.6 ст. 171.1 УК РФ (производство, хранение розничная продажа алкогольной продукции, без соответствующей лицензии в случаях, если такая лицензия обязательна, совершенные в крупном размере, а также производство, хранение в целях сбыта немаркированной алкогольной продукции, подлежащей обязательной маркировке акцизными марками либо федеральными специальными марками, совершенные в особо крупном размере). По версии следствия, глава КФХ с июля 2020 без соответствующей лицензии в цеху расположенном в Динском районе изготовил немаркированную алкогольную продукцию на общую сумму 429 500 рублей, которую в последующем хранил в одной из баз отдыха ст. Должанской. Глава КФХ с целью получения выгоды от незаконной предпринимательской деятельности организовал розничную продажу данной алкогольной продукции, в последующем незаконные действия последнего пресечены сотрудниками УЭБ и ПК ГУ МВД России по краю. Ейской межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение в отношении главы КФХ. Уголовное дело направлено в Ейский городской суд для рассмотрения по существу. Санкция за указанные преступления предусматривает наказание до 6 лет лишения свободы со штрафом в размере до одного миллиона рублей.

Органами предварительного расследования глава КФХ обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 171.3, п. «б» ч.6 ст. 171.1 УК РФ (производство, хранение розничная продажа алкогольной продукции, без соответствующей лицензии в случаях, если такая лицензия обязательна, совершенные в крупном размере, а также производство, хранение в целях сбыта немаркированной алкогольной продукции, подлежащей обязательной маркировке акцизными марками либо федеральными специальными марками, совершенные в особо крупном размере). По версии следствия, глава КФХ с июля 2020 без соответствующей лицензии в цеху расположенном в Динском районе изготовил немаркированную алкогольную продукцию на общую сумму 429 500 рублей, которую в последующем хранил в одной из баз отдыха ст. Должанской. Глава КФХ с целью получения выгоды от незаконной предпринимательской деятельности организовал розничную продажу данной алкогольной продукции, в последующем незаконные действия последнего пресечены сотрудниками УЭБ и ПК ГУ МВД России по краю. Ейской межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение в отношении главы КФХ. Уголовное дело направлено в Ейский городской суд для рассмотрения по существу. Санкция за указанные преступления предусматривает наказание до 6 лет лишения свободы со штрафом в размере до одного миллиона рублей.