ja_mageia

  • Narrow screen resolution
  • Wide screen resolution
  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
Главная
Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году
21.04.2022 17:06

  Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» до 31 декабря 2022 года, предприятия, приостановившие работу, смогут временно перевести своих сотрудников в другие организации. Временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года. При этом на период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается. Предусмотрено, что с лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год.


Помощник прокурора                                                   В.Г. Пивторопавлов

 

  
    Яндекс.Метрика















Контакты

Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Краснодарского края
Ейская межрайонная прокуратура


Ул. Коммунаров 21, г. Ейск, Россия 353680
Тел.: 8-86132 2-13-24
www.прокуратура-ейск.рф